Répondre à vos enjeux
PASSERELLES, un dispositif conçu par SIACI SAINT HONORE pour répondre à vos enjeux de transitions collectives
La genèse du dispositif
La crise liée au Covid a très vite montré que de nombreuse entreprises allaient devoir diminuer leurs effectifs tandis que d’autres continuaient à avoir de très forts besoins en recrutement. Le passage obligé par une rupture de contrat de travail, Pôle emploi et une formation payée par la région était souvent la seule option ouverte au salarié, avec tous les aléas que comporte ce parcours.
Transitions collectives (et sa variante « Passerelles » mise en œuvre par SIACI SAINT HONORE) est la réponse adaptée à ce problème en permettant à des salariés volontaires de changer de métier grâce aux parcours de reconversion professionnelle permises par le dispositif de transitions collectives, avec un droit au retour dans l’entreprise d’origine
Quels enjeux pour l’entreprise
L’entreprise source
Votre entreprise est en baisse d’activité, en restructuration (hors PSE) ou vous souhaitez tout simplement ouvrir de nouvelles perspectives externes à vos collaborateurs. Vous souhaitez encourager la mobilité externe de vos salariés vers des emplois qui ont du sens et en CDI.
L’entreprise d’accueil
L’entreprise cible est en grande recherche de personnel dans des secteurs à forte demande et souhaite valoriser sa promesse employeur ainsi que son dispositif d’accompagnement vers le nouveau métier. De la même manière, elle désire faire connaître plus profondément le cœur de la profession et susciter des vocations pour ces métiers.